8 качеств, которые отличают лидера от остальных
Этот улыбающийся индус — один из лучших в мире топ-менеджеров c опытом работы более 35 лет. Ключевым моментом в его карьере стала возможность сидеть на заседаниях топ-менеджмента огромного количества компаний.
Я очень ему завидую, ибо знаю, что окружение очень сильно влияет на человека. Если ты пять лет будешь общаться с одними неудачниками — ты станешь неудачником. Если с миллионерами — продолжай идею сам 8)
Этот человек всегда был в центре событий, когда вершились судьбы и принимались ключевые решения в развитии бизнеса. И он очень внимательно наблюдал за людьми, которые это делали. За настоящими лидерами.
В результате этого Рэм накопил огромный опыт и теперь работает консультантом по развитию бизнеса по всему миру. А про лидеров он написал книгу «Know-How. The 8 Skills That Separate People Who Perform From Those Who Don’t» (Ноу-хау. 8 навыков, отличающие людей, которые «делают» от остальных). Она попала ко мне случайно, — спасибо моей маме 8)
Я прочел еще не все, но основную идею уже понял. Лидер — это не всегда тот, кто на первый взгляд похож на лидера и обладает по отдельности лидерскими качествами: уверенностью, общительностью, умением мотивировать, аналитическим мышлением итд. Настоящий лидер — это тот, кто знает как делать и знает что делать. Главное в этом деле — личный опыт и собственные наработки.
8 качеств лидера
Вот какими качествами, по мнению Рэма, обязан обладать настоящий лидер:
— умением позиционировать бизнес и репозиционировать его в случае резких изменений окружающей среды;
— умением быстро замечать изменения окружающей среды ;
— умением создавать социальную систему бизнеса;
— умением правильно оценивать людей и давать им работу, для которой они созданы;
— умением формировать команду из действительно классных специалистов;
— умением придумывать цели, зная, к чему они приведут и как их достичь;
— умением расставлять сверхчеткие приоритеты для задач;
— умением творчески и позитивно отвечать на социальное давление.
Я специально каждый раз писал слово «умение», потому что оно означает наличие опыта и знаний одновременно.
Если честно, я в шоке. До настоящего лидера мне еще ого-го сколько работать над собой. А что же ты думаешь о лидерстве? Пока думаешь, можешь проголосовать за эту новость на news2.ru.
Что новенького в блогах?
Сергей Чаботько, региональный спец по оптимизации, выложил интервью с известной всем Дамочкой В Поиске.
Из новинок — нашел блог в помощь Антона Попова. Очень даже живо пишет про маркетинг, призывает маркетологов обратить внимание на блогосферу. Однозначно в ридер!
Как видишь, новые интересные блоги почти не обнаружены. Если ты знаешь качественный блог о саморазвитии, дизайне или рекламе — пиши в каменты!
Похожие записи
Да, для того, чтобы соответствовать хоть одному качеству лидера из вышеперечисленных нужны годы, по-крайней мере для меня.
И еще, спасибо за ссылку на “Блог в помощь” - подписался
Лидерство — противоречивая штука.
Сказал банальность, сейчас буду выпутываться.
Всё, что было почерпнуто (мной) из классических русских источников, настаивалось на ветхозаветных россказнях о петре первом, и его собственной басне о «маршале», который должен обязательно побыть «барабанщиком».
However, западные умы говорят о модели, когда лидера (начинающего) готовят, без процедуры «новобранец-годишник-дед», готовят сразу «править».
А в чём правда? Твоё мнение?
Правда у каждого своя.
Я считаю, что можно управлять бизнесом, не поработав никогда в роли рядового. Достаточно бывать на предприятии и общаться с подопечными.
Что умиляет, так это желание управлять:)Конечно, все вы получаете образование, и тяга к развитию похвальна.Я полностью согласна с 8 приведенными качествами. Так держать!
Получается все эти 8 пунктов равны одному - Умение.
Умение быть лидером или умение делать правильный(эффективный для себя) выбор.
Вот именно! Знания без умений никому не нужны.
Выпишу себе пункты лидерства, и буду пытаться развивать… А я тут думал, что я лидер. хахаха
Как видишь, новые интересные блоги почти не обнаружены. Если ты знаешь качественный блог о саморазвитии, дизайне или рекламе — пиши в каменты!
Я недавно открыл свой блог http://www.fleek.org
Блог ресурсов исключительно веб 2.0 графики, SEO, саморазвитии.
Если где-то упомянешь, буду рад, поставлю тоже ссылочку.
А вот раздел с моими статьями о развитии в себе качеств успеха. Многое из того, что там написано, применяю - и эффект очень поразительный: возращаются заказчики, которые раньше терялись, сами собой находятся новые проекты и средства, и т.д.
http://fleek.org/category/flikaj-zdes/
“Know-How” - это не “Ноу-хау” а “знай как”
Если в тебе есть качества лидера, то непременно необходимо развивать их в течение жизни
Четвертое качетво лидера (по вышеуказанному списку) наиболее ценное, оно способно сформировать нового лидера
Лидер не складывается из самого важного качества. Он складывается из всех составляющих. Человек, который по какой-то причине не будет аккумулировать в себе все необходимые позиции, лидером не станет никогда. Не я сказал, психология говорит -)
Интересное понимание лидерства. Я нашла для себя несколько пунктов, о которых раньше не думала.
На мой взгляд лидеру нужно уметь справлятся со стрессом. Это тоже важное умение!
[...] Ram Charan, специалист по воспитанию топ-менеджеров, провел свое детство в Индии. По его словам, в этой стране большинство людей зарабатывает содержанием собственного магазинчика. И каждый продавец там знает простую истину: если сегодня ничего не продам — завтра будет нечего есть. Поэтому, продавать там умеют будь здоров. Интересно, в Москве такие люди водятся среди безработных?.. [...]
[...] Ram Charan, специалист по воспитанию топ-менеджеров, провел свое нежн в Индии. По части его словам, в этой стране большинство людей зарабатывает содержанием собственного магазинчика. И один продавец там знает простую истину: если сегодня тама-сюда не продам — завтра будет нечего есть. Чего), спускать там умеют будь здоров. Интересно, в Москве такие (потомки водятся внутри безработных?.. [...]
[...] Ram Charan, специалист по воспитанию топ-менеджеров, провел свое рановременный. Ant. поздний возраст в Индии. По его словам, в этой стране квалифицированная людей зарабатывает содержанием собственного магазинчика. И с головы продавец засим знает простую истину: если сегодня шиш не продам — будущие времена будет нечего есть. Поэтому, сбывать там умеют всего хорошего здоров. Интересно, в Москве такие человеки водятся среди безработных?.. [...]